Курс
“HR менеджмент” формує профіль майбутнього фахівця, надаючи
йому знання з основ теорії та методології управління людськими ресурсами в умовах
глобалізованої ринкової економіки.
Метою навчання є: формування управлінської компетенції майбутніх
фахівців, що передбачає здатність використовувати набуті знання з теорії, практики, методології управління людськими
ресурсами, а також навички володіння інструментами в системі управління персоналом
та моделювання поведінкових ситуацій
..
Вимоги до слухачів є такі: курс призначено для студентів, що навчаються на бакалавраті за
спеціальністю «Соціологія».
Слухачі, які опанують курс, будуть:
знати: методологічні і методичні засади менеджменту персоналу; основи
формування та аналізу кадрової політики організацій; технології управління розвитком персоналу;
вміти: використовувати методи і застосовувати технології енеджменту персоналу
при формуванні різних організаційних структур управління.
Автор курсу - Ляпіна Л.А., к. політ. н., доц., доцент кафедри соціології ЧНУ імені Петра Могили